有效地用好人才是企业成功的关键，健泽建立了“平等竞争，梯队管理，绩效激励，职业培训”的用人机制，并注重吸纳新的管理理念，不断完善适合企业自身发展的用人机制人才在健泽这个医药大平台上充分发挥出自己最大的能量。
